Hearted Youtube comments on Олег Козырев (@olezhek28go) channel.

  1. Интересно, какой ответ Олег получил бы от Даниила Подольского?
    65
  2. Голубая луна всему виной все в округе говорили
    38
  3. Меня очень удивило, когда услышал, что чел работает тестером почти год за 30к. Пацан, беги просто из этого места..
    38
  4. Еще по поводу "ламоповго комьюнити" , "приди и спроси". Был я в этом телеграм канале буквально месяц, но когда была ситуация с тем когда парень задал вопрос, а Виталий ему сказал почти цитата, "погулгли сначала и приходи" , а как я понял чел там не сильно вообще понимал, что происходит, как гуглить, итд. Но комьюнити было токсично, причем я там поднимал этот же вопрос, что так нельзя, чувак не знает ему нужно помочь , и куча мамкиных токсиков набросились на меня, в итоге помог в личке парню с задачей и свалил с такого "Лампового комьюнити"
    33
  5. Сначала не понял что за "путь сильных" и че все ловят кринж, а потом услышал: "зайти по другому, допустим ты знаешь ген директора..." и сразу все понял)
    24
  6. Виталий говорит что бизнес это хищник, который не хочет переплачивать недостойному кадру, что есть реальность без плохой или хорошей морали, а в тоже время когда челик накручивает опыт чтобы нагнуть этого хищника, то он является каким-то там злом?) Если ты накрутил опыт, прошел мидловское собеседование будучи стажером и прошёл испыталку, то ты достоен этой работы во всех смыслах.
    20
  7. А чё так мало!? Я думал синьоры 400+ все получают, а ты ни одного такого не увидел! Чел на 2х работах горбатиться за 600К тотал. 👀 Пришёл в айтишку из продаж пару лет назад. Хочу сказать, что большинство ребят ставят свои "знания" выше ЗП и думают, что вот если они много будут знать и уметь, то бизнес их сам заметит и повысит ЗП и их никогда не сократят/уволят. Отдельные вообще думают, что им продолжит кто-то платить, даже если бизнесу не нужны будут программисты)) Многие не понимают, что программисты- всего лишь обслуживающий персонал для бизнеса. Жаль, что они не видели, как целые отделы встают и выходят на улицу искать себе другую работу, после того, как поменялся средне-топовый руководитель и привёл свою команду) Повышайте ЗП, друзья! И будьте счастливы!
    19
  8. многие разработчики работают на нескольких работах, там как раз и получиться больше 500Р, но не все про это говорят
    15
  9. Спрашивай читали ли Таненбаума
    13
  10. В озоне, например, ограничена сумма премий на команду, поэтому даже если все впахивали как кони, то все равно из них надо выбрать только часть, а остальных кинуть на перворманс ревью. А уж как это преподать - зависит от лида. Кто-то честно говорит "сорян, но ты работаешь у нас меньше чем Петя, поэтому тебе йух", а кто-то начинает втирать про "командные ценности" и прочее. В свое время это так выбесило, что ушел оттуда.
    11
  11. Так не понял, а где те кто по 1 млн. в месяц получают? они на high load не ходят? )
    10
  12. "Ложить кафель " легко. А качественно укладывать плитку, нужно учиться очень долго. При всём при этом ты должен укладывать, договариваться с заказчиком, решать спорные вопросы. И эти знания за месяц не освоить. Нужны годы опыта и тонну здоровья. Это касается не только плиточников.
    9
  13. Если в команду добавили джуна и после этого команда стала меньше перформить или хуже работать, это не вина джуна, это вина лида или менеджера, который неверно напилил таски и джуну дал задачу, которая срочная и важная, джуну надо давать задачи несрочные или неважные, таких задач всегда хватает в любой команде абсолютно. Возможно «интеллигенция» просто не хочет брать лишнюю ответственность за это, в этом может быть проблема? Управлять командой это не языком чесать, это достаточно тонкая работа, на курсах этому точно не учат, это точно нарабатывается с опытом, а то что джун будет сначала выполнять задачи своего, так скажем, уровня, он быстрее начнет прогрессировать в том числе и за счет того что быстрее изучит проект. Немаловажно еще дать правильный онбординг, который, кстати ооооочень важен, но у нас принято как: «Только приняли на работу, дали доступы и давай ебашь», хотя не знаешь проекта, не вник в архитектуру, не разобрался какой микросервис что делает…Бывает и синьоры не вывозят такого, а мы тут о джунах. Выращивать кадры всегда для компании выгоднее, чем набирать сразу боевых единиц, которые пришли за деньгами и точно также уйдут за бОльшими деньгами. Работать надо с лояльностью сотрудников и растить кадры
    9
  14. Диалоги строились плавнее, если бы Олег был в белой меховой шубе на голое тело и с золотым микрофоном в руках
    9
  15. Они его организовывали)
    8
  16. синьор в мобайле 8 лет. 500 уже пробил
    7
  17. истории успеха мы все конечно любим, но хотелось бы больше видосов по технической части, задачам с собесов и тд, у тебя очень лаконичный и понятный стиль изложения
    7
  18. Советую всем послушать данного человека. Вот моя история: Я работал на благо компании без сна, в самом прямом смысле, без выходных и все ради премии в конце года в один оклад.... При чем, мой оклад очень маленький был. А когда увольняли, мне сказали, что: мы чувствуем, что дальше ты не потянешь. А на не официальных созвонах, всяких мероприятих - мы же ТАААККААААЯ дружная семья... С того момента я понял, что бизнес мне не друг. Больше я не вижу ничего зазорного в том, чтобы врать, в том, чтобы скрывать, в том, чтобы просить большие деньги и так далее. Я честно пахал, но об меня вытерли ноги и выкинули. И поверьте, я был в компании с лучшими условиями, в других компаниях все будет хуже!
    6
  19. Почему тут ничего нет про Таненбаума?
    6
  20. 4 года руби — 500+, пока останусь на своей работе, пожалуй
    6
  21. Благодарю ❤️🙏🏻 Олег, респект!!! Учите в кайф, а не для галки! Кайфуйте от работы!!! Думайте о том, что вы своими знаниями реально помогаете не только себе, но и другим! Всем офигенной самореализации!
    6
  22. По мне кажется есть некоторая путаница. Очень часто упоминается один репозиторий у монолита, но у микросервисов он тоже бывает и так делают, поэтому монорепозиторий != монолит.
    6
  23. люди забывают что на самом деле продают свой невосполняемый ресурс это время - вот и решайте сами нужны вам дэдлайны и переработки
    6
  24. Красавчик что записал видос. Поддерживаю полностью
    6
  25. Огромное спасибо за видос! После фразы "поесть ..." , лектор стал роднее, чтоли: - только человек, который понимает, о чем говорит может произнести такую фразу - сразу появляется ощущение, что ты не одинок в этом мире. Добавляет мотивацию
    6
  26. Я пришёл с канала Николая Тузова, после просмотра GoGetPodcast №12, харизма то, что надо + доводы и аргументы человечные, ржал на многих моментах, особенно с комментов про базированность), жёстко бомбило с некоторых собеседников, но прям облегчение получал после твоих ответов и замечаний к месту. Я не смог не подписаться на тебя!
    6
  27. Не знал, что Томми Версетти преуспел в разработке
    6
  28. Олег, красавчик, продолжай в том же духе
    6
  29. 5:06 ржака
    5
  30. Парень из слизерин😂
    5
  31. опять Олежа выдал базу
    5
  32. Когда подходишь к старшему с вопросом, подготовься. Нужно описать, что я вот гуглил это, потом это, потом попробовал вот так, а потом вот так. Но ничего не получается. И тогда опытный программист с большой радостью тебе поможет. Потому что очень приятно помогать человеку, который изо всех сил старается, но у него что-то не работает просто из-за нехватки знаний и опыта, которые есть у старшего коллеги.
    5
  33. 5:05 имба
    4
  34. 220, джун+
    4
  35. 21:15 ахаха орнул с "Попробовали так, поели говна"
    4
  36. Четко и по делу 😊
    4
  37. Котик зачотный )
    4
  38. Пошёл в ж...!
    4
  39. То что этот ботан стал сеньером вообще не удивительно. Всех интересует как нормальным людям стать разрабом чтоб чилить на удалёнке за миллиард)
    4
  40. Спасибо за контент и за то, что пытаешься его весело преподнести 🎉😊
    4
  41. бро, подсвети тему трудности устройства/переустройства пж. сейчас хайп на нее в контексте джунов, хотя на деле это касается уже и всех остальных. возможно, конечно, гошники сейчас ценятся как никто другой, но с другими направлениями/языками не так например мне как фронту с 5 летним опытом (где половина опыта - x2) трудоустройство спустя некоторое время кажеца невероятно трудной задачей изменился фронтовый стек, больше требований, количество откликов на каждую вакансию от 300 до 2к, больше отказов, ожидание обратной связи дольше. не знаю, соре за нытье, но об этом почему-то никто не говорит, а только продолжают зазывать всех в итшечку, рекламировать курсы, менторство, рассказывать как тут все прекрасно и прочий бред
    4
  42. Понял, где я тебя до этого видел, scipie)
    4
  43. Может создать чат с анти инфоцыганами? Ну камон😂 кому это нужно)
    4
  44. Интересный формат, живой, натуральный, взывает доверие. Делай пожалуйста такое еще)
    4
  45. Олег на протяжении 26 минут расхваливает го :) (месяц назад его начал учить, так что одобряю)
    4
  46. Возвращение легенды на ютуб 🔥
    4
  47. Как вам такие разборы? Пишите в комментариях. 👉 Лучшее закрытое сообщество для гоферов по самой доступной цене: https://t.me/olezhek28_courses_bot?start=utm-youtube-razbor-dima 👉 Залетай в мой уютный Telegram-канал: https://t.me/olezhek28go
    3
  48. я просто ржал))) смешно и жизненно
    3
  49. Мне понравилось что в видео есть краткое резюме всех пунктов конце и что упомянули план с декомпозицией. Спасибо, Олег!
    3
  50. Тааак, такое мы смотрим)
    3