Comments by "Оккультист _" (@Occultist_) on "Империя, империализм 2" video.
-
10
-
6
-
А знаете, вот Греф тоже как бы наёмный работник, с зарплатой в несколько миллионов. Только вот там же, где и он - трудятся ещё тысячи людей, которые зарабатывают далеко не миллионы. Да и в Российской Империи были элитные рабочие, которые жили даже лучше многих чиновников, но таких было менее 1% - но почему-то смотрят только на них, экстраполируют их уровень жизни вообще на всех рабочих и недоумевают - а чего же это они устраивали забастовки и стачки? Чего же им не хватало то?
Суть в том, что надо смотреть на ситуацию в целом - весь коллектив трудящихся создал определённую сумму прибавочного продукта, часть его тратится в виде издержек как зарплата. Но всегда - только часть. И тут да - отдельные наёмные работники могут получать зарплату, превышающую их объективный вклад, произведённую именно их трудом долю прибавочного продукта - но это всегда за счёт других работников предприятия. Тут ведь как с замкнутым сосудом - чтобы где-то стало больше - где-то должно стать меньше.
И да - даже в системе рабовладения были рабы, которые считали, что хозяин к ним относится хорошо и честно. Но рабами от этого быть не переставали. "Нет раба более преданного, чем тот, который уверен, что он - свободен".
Вот тоже у одного моего хорошего знакомого был случай - его батя 20 лет работал на одну IT компанию, тоже получал там хорошие деньги. Но потом его просто в один момент выкинули на улицу - "мы в ваших услугах более не нуждаемся". И всё. А до того, даже за месяц до этого - он был всем вполне доволен.
5
-
3
-
3
-
3
-
Видите ли, тут надо немного погрузиться в экономическую теорию. В частности, в теорию стоимости. И тут мы говорим о платежеспособном спросе - то есть при цене товара в N мы имеем M людей, которые заинтересованы в этом товаре и готовы за него заплатить указанную цену. Если цена будет N-K (где K - некая сумма) - то мы получим тогда M+T покупателей. Соответственно и обратное тоже верно. И вот теперь мы смотрим - просто считаем - N*M - изначальная наша выручка от реализации товара (услуги), а также (N-K)*(M+T) и (N+K)*(M-T2). Получаем по этим формулам 3 числа. Потом строится график. И на этом графике будет точка оптимальной цены - когда мы получим максимум выручки, продавая товар по определённой цене определённому числу людей, которые могут и хотят этот товар приобрести. Если будем продавать дешевле - продадим больше, но заработаем меньше, соответственно - верно и обратное - будем продавать дороже, с единицы товара заработаем больше, но продадим меньше, следовательно, меньше будет и выручка. При этом цену на товар мы должны устанавливать не ниже, чем себестоимость.
Таким образом, у капиталиста весьма узкие рамки, в которых он может играться с ценой товара. При этом возникает вопрос - а как резко нарастить прибыли, если спрос на товар остаётся стабилен на длительном промежутке времени? Единственный выход тут - сокращение издержек, а зарплата трудящимся предприятия - тоже относится к издержкам. И её как раз снизить оказывается проще всего. А рост прибылей предприятия надо показывать непрерывно в финансовых отчётах - чтобы инвесторы не начали выводить деньги. Вот и остаётся единственный способ - всё большее угнетение трудящихся.
2
-
2
-
Тут ответ двоякий - ну как я вижу.
Во-первых, да - сам владелец предприятия может сам принимать участие в работе предприятия, может сам трудиться. Но тут вопрос - а кто решает, кто сколько получит от общего труда коллектива, от прибавочной стоимости? решает сам владелец предприятия, а не трудящиеся устанавливают ему зарплату, не трудящиеся решают, какую долю прибыли должен получить капиталист. Поэтому капиталист всегда будет распределять прибыль в свою пользу, то есть, будет забирать больше, чем его доля в производстве прибавочного продукта.
И второй пример - когда владельцы предприятия - просто тупо акционеры и вообще никак в его работе не участвуют, нанимая тех же управляющих - CEO - это уже в чистом виде паразиты, которые никак не трудятся, но получают львиную долю прибыли от реализации прибавочного продукта.
2
-
2
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1